•  nella gestione delle presenze del personale;
• nella tenuta dei fascicoli personali
• nella liquidazione delle missioni
• nell’applicazione dell’art. 5.2 CCNL;
• negli avvisi di mobilità.”
• Ed ancora: “Questa allarmante situazione evidenzia l’inadeguatezza delle attuali capacità manageriali e richiama la necessità di definire una credibile programmazione delle attività, che devono essere attuate in tempo utile, e con strumenti ed organico all’altezza del difficile compito: riportare la gestione del personale sul piano della normalità.”

Questo è quanto sarebbe stato espresso in una  recente mozione del personale dell’ASI

Sembra strano che un Ente come l’ASI che dovrebbe essere un fiore all’occhiello del Paese e che dovrebbe cordinare le moltepli attività scientifiche ed industriali in campo spaziale sia in queste condizioni.organizzative ed amministrative.
Eppure purtroppo è cosi; la denuncia sindacale già annunciata alcuni giorni fa è molto severa e non lascia spazio ad attenuanti.

In queste condizioni i Vertici attuali dell’ASI si preparano ad affrontare le ultime fatiche legate alla definizione dello statuto, peraltro, fino a qualche giorno fa all’oscuro dei sindacati che hanno annunziato che faranno presenti ben presto in un successivo documento  le numerose criticità del documento statutario dell’ASI

I Vertici si preparano anche ad essere riconfermati, come se nulla fosse ?

Sarebbe strano, ma potrebbe essere anche così