L’amministrazione non può escludere dal concorso pubblico il candidato dipendente di un Ente pubblico se il documento richiesto dal bando e non presentato in originale dallo stesso candidato risulta già in possesso dell’ente medesimo.

Lo ha deciso il TAR del Lazio che ha dichiarato, con sentenza n.14660, pubblicata il 30 dicembre 2015 illegittima la clausola contenuta in un bando di concorso, che prevedeva l’esclusione da parte dell’amministrazione, in quanto contraria ai principi di cui all’articolo 18 della legge 241/90, vale a dire alla normativa sulla trasparenza.

Si segnala questa sentenza  anche all’ASI che si trova da anni a svolgere numerosi concorsi cui seguono anche frequenti ricorsi.