Può un dirigente sindacale di un Ente pubblico come l’ASI svolgere funzioni di coordinamento in una struttura otganizzativa con specifico riferimento ad atti di gestione che attengono al personale?

Secondo cicolari della funzione pubblica non sarebbe possibile.

Al tempo stesso persistono incompatibilità disciplinate dal DPR 2013?

Queste sono domande pertinenti da porsi nella futura ASI dal momento che queste distorsioni per anni sarebbero state elementi caratterizzanti dell’organizzazione.

Molte di queste preoccupazioni sono contenute in un documento di un’organizzazione sindacale indirizzato al Commissario straordinario dell’ASI.