Con l’entrata in vigore della legge 190 del 2012, l’Italia si è dotata di un sistema organico di prevenzione della corruzione che prevede, fra le misure da adottare, l’introduzione nel nostro ordinamento di un sistema di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti, c.d. whistleblower (art. 54-bis del decreto legislativo 165 del 2001).

E’ auspicabile pertanto che il ciclo integrato della Performance 2014_2016  di recente pubblicazione contempli nella parte specifica misure  idonee  per la tutela nei confronti dei lavoratori che pongano in evidenza illeciti compiuti dall’amministrazione.

Ciò è tanto più importante nel contesto dell’agenza spaziale italiana, anche alla luce di una recente interrogazione parlamentare che denuncia proprio un eclatante caso di  whistleblower che sarebbe accaduto recentemente, oggetto presumibilmente anche di indagini giudiziarie